HOUSE OF MEDIATION
Vision, Werte und Grundsätze für eine konstruktive Konfliktklärung
Die Vision
Konflikte als Treibstoff für Innovationen
Als stark polarisiert, ohne Graustufen, nehme ich den aktuellen Umgang mit Konflikten wahr. So bleibt die Benennung des Konflikts entweder aus und die Existenz eines solchen wird nicht anerkannt, oder der Konflikt wird als so brisant empfunden, dass dieser als unlösbar beurteilt zu einer Trennung der Konfliktparteien führt. Nachvollziehbarerweise schaffen diese beiden Vorgehensweisen Leid und kreieren weder einen Raum für die Entstehung eines Konfliktbewusstseins noch für innovative Lösungen.
Unter Konfliktbewusstsein verstehe ich, die eigene Interessensdifferenz zur anderen Konfliktpartei wertschätzend zu kommunizieren und eine persönliche Offenheit für andere neue Perspektiven. Letzteres resultiert dabei aus der Achtung vor der anderen Partei, mich auch in deren Situation hineinzuversetzen und dabei deren Sichtweise als mögliche Realität anzuerkennen.
Mediation ist sodann die Synthese der verschiedenen Lebensrealitäten bzw. Perspektiven aus der ursprünglichen Konfliktsituation zu einer gemeinsamen Zukunft.
HOUSE OF MEDIATION visioniert weiter, dass uns ein solches Konfliktbewusstsein dazu befähigen könnte, in Konflikten Chancen für gegenseitiges Verständnis, persönliches und gemeinsames Wachstum zu sehen. Statt wie bisher Angst vor Konflikten zu haben, könnten wir also auch intrinsisch motiviert sein, mit ihnen etwas Neues lernen zu können und sie als Quelle positiver Veränderung begrüßen. Beginnen wir zunächst damit: Konflikte wahrzunehmen, anzusprechen und lernen, professionell mit ihnen umzugehen.
Der Ausbau dieser Gedanken und die nachhaltige Etablierung ist die Vision von HOUSE OF MEDIATION!
Das Logo
HOUSE OF MEDIATION ist „Kopfarbeit“:
Von der konstruktiven Arbeit mit meinem Konfliktparteien am runden Tisch der Mediation bis hin zur Gestaltung des Logos.
Die drei Rundbögen
Die drei Rundbögen repräsentieren die aus meiner Sicht essenziellen drei Größen, die den langfristigen Erfolg oder Misserfolg einer Klärung des Konflikts durch Mediation bestimmen.
- Konsens
- Allparteilichkeit
- Selbstbestimmung
Die vier Säulen
HOUSE OF MEDIATION steht auf vier Säulen, die die Motoren des Antriebs der Gründung und Weiterentwicklung des Unternehmens visualisieren.
- Mut zur Entfaltung
- Hunger auf Frieden
- Durst nach Perfektion
- Drang nach Fortschritt
Die Farbe Braun
Braun ist eine natürliche Farbe.
Mit der Farbe Braun verbinde ich Wohlbefinden. Genauso wie ein Dach über dem Kopf oder ein HOUSE, bedeutet Braun für mich Stabilität und Sicherheit. Braun ist die Farbe der Mutter Erde und ohne sie könnten wir nicht leben.
Mediationen gestalte ich nach diesen Grundsätzen!
Der Slogan
— Knistern Konflikte? Kläre Konstruktiv! —
HOUSE OF MEDIATION befürwortet Pluralität und folglich ist in meinen Augen die Existenz von Konflikten unvermeidbar. Hingegen, im Umgang mit Konflikten beobachtet HOUSE OF MEDIATION destruktive Eskalation durch gewaltsame Handlungen und verurteilt jede Form der psychischen und / oder physischen Form der Verletzung eines anderen Lebewesens.
In diesem Sinne ist es nicht der Konflikt, den es zu verurteilen gilt, sondern die resultierenden Taten aus dem Konflikt – die letztlich einer fehlenden Schule mit den eigenen Emotionen zugrunde liegen. So ist das Knistern eines Konfliktes der Funke einer Flamme, die uns darauf aufmerksam macht, die Schule des Lebens weiter zu besuchen.
Der zweite Teil des Slogans „Kläre Konstruktiv“ soll uns darin ermutigen: Konflikte anzusprechen und sie mit Würde zu lösen, mutig zu sein und ehrlich miteinander zu reden, bevor es zu spät ist!
Was ist bereits erreicht worden?
Juni 2025
Markeneintragung im DPMA
März 2024
1. Mediation
Oktober 2023
Offizielle Gründung
September 2023
1. Workshop im Kolpinghaus München
Was ist die Idee hinter dem Namen?
– HOUSE OF MEDIATION –
HOUSE OF MEDIATION ist ein beständig wachsendes Haus, dessen intrinsisches Ziel es ist, friedensstiftende Menschen einzuladen und zu vereinen. Sein Fundament besteht aus der Überzeugung, dass alles und jede:r einen Zweck erfüllt. Es schafft damit Freiraum für Kamingespräche, in welchen Konflikte provoziert und gelöst werden können. Dazu beherbergt es die verschiedensten Professionen, von Rechtsanwälten bis hin zu Psychologen, von Unternehmensberatern bis hin zu spirituellen Trainern, von Personalleitern bis hin zu Forschern von interstellaren Ereignissen und künstlicher Intelligenz, die sich mit dem Feld wertschätzende Kommunikation befasst. Unter dem Dach der Mediation und Selbstverantwortlichkeit gibt es darum stets Anlass für die gegenseitige Bereicherung zwischen den Zimmern der verschiedenen Dienstleister – Verstand und Geist wird geschärft. Der Schornstein dampft unter der harten Arbeit, zwischenmenschliche Herausforderungen zu meistern und bestmöglichen Wert zu schöpfen. Die Tür ist offen für jede:n zu kommen und zu gehen, eine Inspiration zu nehmen und zu geben – für Kunden und Kundin oder Kooperationspartner und -partnerin gleichermaßen.